PERILAKU KEORGANISASIAN

PERILAKU KEORGANISASIAN
Pertemuan I

Materi pembahasan:
1. Pengantar (Introduction)
- Pengetahuan perilaku organisasi semakin luas, kian berkembang.
- Hal ini ditandai dengan dengan berdirinya lembaga Univessitas California bidang “School Public of Administration”
- Adanya pusat studi perilaku organisasi
- Ilmu yang mempelajari ingakah laku manusia dalam berorganisasi
- Kerangka ilmu perilaku organisasi ini didukung oleh dua komponen:
a. Individu yang berperilaku
b. Organisasi
- Cirri-ciri manusia yaitu dilahirkan untuk hidup berorganisasi bahkan sampai mati
- Penempatan manusia dengan organisasi semakin luas semakin mantap.

2. Pengertian Perilaku Organisasi
- Perilaku Organisasi (Organization Behavioral) adalah suatu studi tentang aspek tingkah laku manusia dalam organisasi atau suatu kelompok tertentu yang ditimbulkan oleh pengaruh manusia dalam organisasi
- Tujuan pembelajarannya untuk mendeterminasi bagaimana perilaku manusia mempengaruhi usaha pencapaian tujuan organisasi
- Pengertian Perilaku Organisasi lebih banyak diawali pada tekanan aspek psikologi manusia dari tingakah lakunya.

- DUNCAN Menjelaskan:
a. Studi Perilaku :
Berusaha menjelaskan tindakan-tindakan manusia dari aspek: PENDAPATAN, EKONOMI, SOSIOLOGI, PSIKOLOGI.

b. Perilaku Organisasi
Dipengaruhi bagaimana pekerjaan diatur siapa yang bertanggunga jawab untuk pelaksanaannya, dan pengaruh struktur organisasi terhadap perilaku individu.

c. Perilaku Organisasi
o Memusatkan peran manager untuk jaminan seluruh pekerjaan dapat dijalankan.
o Agar usaha individu bias dikoordinir untuk mencapar tujuan organisasi

- LARRY L. CUMUNING
Membedakan antara Perilaku Organisasi dengan PSIKOLOGI

PSIKOLOGI
 membatasi dari kontruksi penjelasan pada tingkat psikologi

PERILAKU ORGANISASI
 Penjelasan dari multi disiplin
 Studi tingkah laku dan kelompok dalam suatu organisasi
 Pada dengan persone dan human resources.
Perilaku Organisasi-konsep
Sedangkan P2HR-tekanan pada tekhnik dan teknologi


- Menurut RUMUSAN JOE KELLY mengatakan:
Perilaku Organisasi dapat dirumuskan sebagai suatu system studi dari sifat organisasi:
a. Bagaimana organisasi dimulai tumbuh dan berkembang
b. Bagaimana pengaruhnya terhadap anggota sebagai individu, kelompok pemilik, organisasi dan institusi yang lebih besar.


3. LATAR BELAKANG SEJARAH
Filosof Yunani PLATO: Jiwa manusia terbagi atas 3 bagian yaitu
1. PHILOSOPHIC-yang merupakan suatu alat untuk mencapai ilmu pengetahuan dan pengaruh
2. SPIRITED-yaitu suatu aspek dari jiwa manusia yang berusaha mencari kekuasaan dan ambisi
3. APPETITE-YAITU keinginan untuk memenuhi selera seperti: makan, minum, seks dan uang.

0 komentar:

Poskan Komentar