PERILAKU KEORGANISASIAN
PERILAKU KEORGANISASIAN
Pertemuan I
Materi pembahasan:
1. Pengantar (Introduction)
- Pengetahuan perilaku organisasi semakin luas, kian berkembang.
- Hal ini ditandai dengan dengan berdirinya lembaga Univessitas California bidang “School Public of Administration”
- Adanya pusat studi perilaku organisasi
- Ilmu yang mempelajari ingakah laku manusia dalam berorganisasi
- Kerangka ilmu perilaku organisasi ini didukung oleh dua komponen:
a. Individu yang berperilaku
b. Organisasi
- Cirri-ciri manusia yaitu dilahirkan untuk hidup berorganisasi bahkan sampai mati
- Penempatan manusia dengan organisasi semakin luas semakin mantap.
2. Pengertian Perilaku Organisasi
- Perilaku Organisasi (Organization Behavioral) adalah suatu studi tentang aspek tingkah laku manusia dalam organisasi atau suatu kelompok tertentu yang ditimbulkan oleh pengaruh manusia dalam organisasi
- Tujuan pembelajarannya untuk mendeterminasi bagaimana perilaku manusia mempengaruhi usaha pencapaian tujuan organisasi
- Pengertian Perilaku Organisasi lebih banyak diawali pada tekanan aspek psikologi manusia dari tingakah lakunya.
- DUNCAN Menjelaskan:
a. Studi Perilaku :
Berusaha menjelaskan tindakan-tindakan manusia dari aspek: PENDAPATAN, EKONOMI, SOSIOLOGI, PSIKOLOGI.
b. Perilaku Organisasi
Dipengaruhi bagaimana pekerjaan diatur siapa yang bertanggunga jawab untuk pelaksanaannya, dan pengaruh struktur organisasi terhadap perilaku individu.
c. Perilaku Organisasi
o Memusatkan peran manager untuk jaminan seluruh pekerjaan dapat dijalankan.
o Agar usaha individu bias dikoordinir untuk mencapar tujuan organisasi
- LARRY L. CUMUNING
Membedakan antara Perilaku Organisasi dengan PSIKOLOGI
PSIKOLOGI
membatasi dari kontruksi penjelasan pada tingkat psikologi
PERILAKU ORGANISASI
Penjelasan dari multi disiplin
Studi tingkah laku dan kelompok dalam suatu organisasi
Pada dengan persone dan human resources.
Perilaku Organisasi-konsep
Sedangkan P2HR-tekanan pada tekhnik dan teknologi
- Menurut RUMUSAN JOE KELLY mengatakan:
Perilaku Organisasi dapat dirumuskan sebagai suatu system studi dari sifat organisasi:
a. Bagaimana organisasi dimulai tumbuh dan berkembang
b. Bagaimana pengaruhnya terhadap anggota sebagai individu, kelompok pemilik, organisasi dan institusi yang lebih besar.
3. LATAR BELAKANG SEJARAH
Filosof Yunani PLATO: Jiwa manusia terbagi atas 3 bagian yaitu
1. PHILOSOPHIC-yang merupakan suatu alat untuk mencapai ilmu pengetahuan dan pengaruh
2. SPIRITED-yaitu suatu aspek dari jiwa manusia yang berusaha mencari kekuasaan dan ambisi
3. APPETITE-YAITU keinginan untuk memenuhi selera seperti: makan, minum, seks dan uang.
0 komentar:
Posting Komentar